Recruiter - Talent Acquisition Spezialist (m/w/d)

** Diese Position ist in Teilzeit (20 Stunden) zu besetzen. **

** Diese Position kann flexibel in Deutschland besetzt werden, eine berufliche Anwesenheit in Hannover ist jedoch ab und an erforderlich. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. **

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volume Talent Acquisition Specialist (m/w/d). In dieser Rolle verantworten Sie das Recruiting für die erfolgreiche Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter, mit Schwerpunkt auf unseren Volumenvakanzen in den Bereichen Kabinenpersonal und Piloten. In dieser Funktion arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld und globalen Team und übernehmen die Leitung der Recruiting-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Führungskräften.
 

Zur Position

• Verantwortung für die umfassende, unabhängige Steuerung des End-to-End-Recruiting-Prozesses für die zu besetzenden Rollen.
• Beratung der einstellenden Führungskräfte und/oder HR-Geschäftspartner zur bestmöglichen Sourcing-Ausrichtung, einschließlich der Channel-Strategie.
• Organisation und Umsetzung von Auswahlmaßnahmen im Recruiting-Prozess (z. B. kompetenzbasierte Telefon-/Videointerviews und Vorstellungsgespräche, Online-Tests und Assessment Center) und deren Einbettung in unsere Volumen-Recruiting-Plattform zur Schaffung einer nahtlosen Kandidatenerfahrung.
• Steuerung der Sourcing-Aktivitäten basierend auf Qualitätskennzahlen und Ableitung von Optimierung für zukünftige Vakanzsteuerungen.
• Qualitätskontrolle gemäß der Employer Branding Richtlinie bzw. Koordination von Personaldienstleistern.
• Eigenständige Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen, einschließlich der Darstellung der TUI als attraktiver Arbeitgeber an Hochschulen.
• Mitarbeit in Projekten zu Recruiting- und Personalmarketing-Themen.

Zu Ihnen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Umfangreiche Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Volumen-Recruiting.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und freundliches Auftreten
• Offenheit im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen
• Technisch versiert und leidenschaftlich für Prozesse, bereit, neue Systeme zu erlernen. Benutzerkenntnisse von SAP SuccessFactors wünschenswert
• Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Fähigkeit zur Arbeit in einem globalen Team und Machermentalität

Unser Angebot  

• Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams 
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: TUI Way of Working (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland) 
• Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen 
• Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm. 

Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach Unsere DNA.