Jurist für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen (m/w/d)

  • Flexibel

    Hannover, Deutschland

    Hamburg, Deutschland

    Braunschweig, Deutschland

    Bremen, Deutschland

  • 124506

  • Hybrid

  • Unbefristet

  • Vollzeit

  • 38,5

**Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in der Region Norddeutschland, mit der Präsenz im Büro nach Absprache im Team**

Als „Juristin / Jurist für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen“ berichten Sie an den Director HR Labour Law & Labour Relations. Die TUI transformiert sich immer weiter zu einer digitalen Organisation. In diesem Zusammenhang werden viele digitale Prozesse und IT-Systeme überarbeitet oder komplett neu aufgebaut, was nicht nur technisch umgesetzt, sondern durch Betriebsvereinbarungen auch juristisch korrekt begleitet werden muss.
Über diesen IT-Schwerpunkt hinaus sind Sie jedoch auch für die Bearbeitung vielseitiger rechtlicher Themen sowie der arbeitsrechtlichen Beratung von Fachbereichen bis hin zur Vorstandsebene zuständig. Der Fokus liegt auf dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie auf operativer Projektarbeit.

ZUR POSITION

  • Auseinandersetzung u.a. mit digitalen Prozessen und Systemen sowie mit IT-Themen und Beschäftigtendatenschutz
  • Kontaktperson für Fach- und Führungskräfte und Koordinierung der arbeitsrechtlichen Betreuung von Konzernunternehmen in allen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts sowie des Sozialrechts
  • Arbeitsrechtliche Koordinierung und Begleitung von HR-Projekten und Projekten mit Personalbezug
  • Analyse der höchstrichterlichen Entscheidungen und Gesetzgebung sowie deren Umsetzung in die operative Praxis
  • Koordinierung und Beratung von arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren, Prozessvertretung
  • Organisation der Zusammenarbeit mit dem Konzernbetriebsrat und dessen Ausschüssen, wie zum Beispiel dem IT-Ausschuss des Konzernbetriebsrats 
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen auf Konzernebene sowie auf lokaler Ebene sowie Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan
  • Arbeitsrechtliche Betreuung und Beratung von M & A Prozessen
  • Verhandlung und Verabschiedung von Tarifverträgen für die TUI AG und deren Tochtergesellschaften
  • Konzeption von arbeitsrechtlichen Schulungen und deren Durchführung

 

ZU IHNEN

  • Zweites juristisches Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung, etwa in (internationalen) Konzernunternehmen oder in einem Arbeitgeberverband
  • IT Affinität bzw. Leidenschaft für digitale Fachthemen
  • Grundsätzliches Verständnis für digitale Prozesse, das auf guten IT Kenntnissen aufbaut
  • Emphatisches, Eloquentes und sachlich, verbindliches Auftreten
  • Verhandlungserfahrung und Verhandlungssicherheit
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
  • Spaß an Arbeiten in/mit interdisziplinären Teams sowie (organisatorischer) Projektarbeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich 
  • Gute Anwendungskenntnisse in MS Office Tools

 

 

UNSER ANGEBOT 

 

  • Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams 
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: newWork@TUI (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland) 
  • Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen 
  • Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm. 

 

Wir ermutigen Menschen mit Behinderung sich zu bewerben. Deine Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuche einfach Unsere DNA.

Fragen zum Job? Ich beantworte sie gerne.


Julia Sobotzke

E-Mail: Julia.Sobotzke@tui.com

Bitte beachten: Ausschließlich für Rückfragen. Bewerbungen werden nur online über das Bewerberportal angenommen.