Brexit and COVID-19 – Information to Candidates

Learn more

Systems & People Analytics Officer

  • Rijswijk, Nederland

  • 27901

  • HR & Legal

  • Tijdelijk contract

  • Parttime

  • 32

Locatie: Rijswijk

Bedrijfsonderdeel: Human Resources

Contract: bepaalde tijd

Fulltime / Parttime: Parttime

Uren: 32

Als Systems & People Analytics Officer ondersteun je de afdelingen People Services & Labor Relations, HR Business Partnering, Recruitment, People Development & Culture en Management/leidinggevenden bij het ontwikkelen en implementeren van processen, procedures en systemen op basis van beleidsafspraken en sociale wetgeving daarbij anticiperend op toekomstige ontwikkelingen teneinde de efficiëntie van de HR-processen te garanderen.

Hoe maak jij een impact
Er zijn vele mogelijkheden om het verschil te maken:

•    Verantwoordelijk voor de efficiënte werking en data kwaliteit van de verschillende HR applicaties teneinde de correcte werking hiervan te garanderen en de correcte data te kunnen onttrekken;
•    Onderhouden en zorgdragen van continuïteit van de HR systemen;
•    Vertalen van businessbehoeften op vlak van processen, systemen en analyses naar een efficiënte workflow in de betrokken HR applicatie teneinde de overige HR diensten optimaal te ondersteunen aan de hand van de applicaties;
•    Opstellen en verstrekken van data/rapportages;
•    Adviseren over de eigen specialisatie en fungeren als aanspreekpunt voor de business inzake vragen met betrekking tot systemen, procedures en analytics teneinde vragen of onduidelijkheden op een uniforme en correcte manier te verhelpen;
•    Meewerken aan projecten binnen HR, binnen het werkdomein systemen, procedures en analytics teneinde bij te dragen tot het behalen van de HR-doelstellingen;
•    Geven van training en voorlichten over de correcte toepassing van de applicaties, processen, procedures en systemen binnen de deelterreinen van HR teneinde de correcte toepassing ervan te verzekeren.

Wat breng je mee
Er zijn meerdere manieren waarop je een match kan zijn voor deze functie – hier zijn een aantal zaken die wij zoeken:
•    Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
•    Een afgeronde HBO opleiding Human Resources of vergelijkbaar;
•    Affiniteit met HR IT, processen en people analytics; 
•    Analytisch sterk;
•    Je hebt een pragmatische mentaliteit, een groot doorzettingsvermogen en een creatieve aanpak;
•    Je bent een multi-tasker en kan simultaan aan verschillende projecten werken;
•    Uitstekend communiceren in het Nederlands en Engels is voor jou geen probleem;
•    Zelfstandige werker, maar ook een teamplayer gezien de vele interne contacten en samenwerkingen.
 

Jij en TUI
Werken bij TUI brengt vele voordelen, extra’s en fun met zich mee:
•    Jaarlijks cafetariaplan met betrekking tot arbeidsvoorwaarden;
•    Personeelsvoordelen op reizen;
•    Life Long Learning (online/offline);
•    Na inspanning komt ontspanning aan de hand van talrijke personeelsactiviteiten.

TUI Nederland vormt samen met TUI België het cluster TUI Benelux. Beide landen bedienen met de Touroperator, eigen Luchtvaartmaatschappij en Retail hun eigen interne markt maar werken op veel vlakken nauw samen en profiteren van de gezamenlijke schaalgrootte.

Als je meer wilt weten over waarom TUI Group wereldwijd toeristische marktleider is en waarom wij actief zijn op het gebied van diversiteit en inclusie, ga dan naar careers.tuigroup.com
 

Heb je vragen over deze functie?


Mark Boesten

Telefoon: +31 (0)70 326 6244