Brexit and COVID-19 – Information to Candidates

Learn more

Social Legal Counsel

  • Zaventem, België

  • 27945

  • HR & Legal

  • Vast contract

  • Fulltime

  • 38

Als Social Legal Counsel ben je gespecialiseerd in sociaal recht en verantwoordelijk voor een effectieve, efficiënte juridische advisering en ondersteuning van de Director Industrial & Social Relations bij arbeidsrechtelijke juridische vraagstukken en aangelegenheden. Je maakt hierbij deel uit van het legal team binnen de TUI Western Region.

 

Hoe maak jij een impact
Er zijn vele mogelijkheden om het verschil te maken:

Aanleveren van sociaal-juridisch advies en instaan voor de uitvoering hiervan

  • Het zelfstandig leveren van relevant en concreet sociaal-juridisch advies en ondersteuning;
  • Het ondersteunen van diverse stakeholders (HR, business, …) in complexe dossiers;
  • Het uitvoeren en/of bewaken van de uitvoering van genomen besluiten;
  • Het beoordelen en/of opstellen van sociaal-juridische overeenkomsten en/of andere documenten;
  • Het creëren van sociaal-juridisch bewustzijn bij collega’s, zodat de mogelijke juridische consequenties van acties doordacht worden alvorens beslissingen te nemen;
  • Het administreren en beheren van alle sociaal-juridische overeenkomsten, besluiten en overige relevante documenten;
  • Het opvolgen van implementatie van de sectorale –  en ondernemings- cao’s;
  • Het geven van sociaal-juridische opleidingen aan payroll collega’s en HR business partners.

Voorbereiden van (en deelnemen aan) interne en externe overlegfor

  • Het ondersteunen van directie/management in te voeren interne en externe onderhandelingen ten aanzien van sociaal- juridische aspecten en/of onderwerpen;
  • Het ondersteunen van directie/management in interne en externe werk- en/of overleggroepen.

Up to date houden van sociaal-juridische kennis

  • Het signaleren en pro-actief communiceren van wijzigingen m.b.t. relevante nieuwe wet- en regelgeving.

 

Wat breng je mee
Er zijn meerdere manieren waarop je een match kan zijn voor deze functie – hier zijn een aantal zaken die wij zoeken:

  • Je bent gepassioneerd door het sociaal recht en beschikt over een gezonde dosis enthousiasme;
  • Een Master in Rechten. Een specialisatie in sociaal recht is een troef;
  • Ervaring met internationale tewerkstelling is een pluspunt;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie binnen het sociaal recht;
  • Een vlotte pen en bent in staat probleemoplossend te werken;
  • Dankzij jouw expertise en resultaatgerichtheid anticipeer je op de bestaande en toekomstige noden en ben je in staat om doelgericht te adviseren;
  • Communicatief en contactvaardig;
  • Je kan alleen en autonoom werken, maar werkt ook  vlot en solidair samen;
  • Je werkt nauwgezet en bent stressbestendig;
  • Een uitstekende kennis van de Nederlandse taal en een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
     

Jij en TUI
Werken bij TUI brengt vele voordelen, extra’s en fun met zich mee:

  • Jaarlijks cafetariaplan met betrekking tot arbeidsvoorwaarden;
  • Personeelsvoordelen op reizen;
  • Life Long Learning (online/offline);
  • Na inspanning komt ontspanning aan de hand van talrijke personeelsactiviteiten.

 

TUI Nederland en TUI België vormen samen het cluster TUI Benelux. Beide landen bedienen met de Touroperator, eigen Luchtvaartmaatschappij en Retail hun eigen interne markt maar werken op veel vlakken nauw samen en profiteren van de gezamenlijke schaalgrootte. 

 

Als je meer wilt weten over waarom TUI Group wereldwijd toeristische marktleider is en waarom wij actief zijn op het gebied van diversiteit en inclusie, ga dan naar careers.tuigroup.com
 

Heb je vragen over deze functie?


Mark Boesten

Telefoon: +31 (0)70 326 6244