Mach dein Ich zu deinem Job

Ein ROBIN bist du durch und durch. Von oben bis unten, von links bis rechts. Hinter den Ohren, bis in die letzte Haarspitze und vor allem im Herzen. ROBIN, so nennen wir uns alle hier im Team bei ROBINSON.

Unsere Clubs sind für ihre besondere, ihre einzigartige Atmosphäre bekannt. Das liegt am innovativen Urlaubskonzept, am herzlichen „Du“ untereinander und unseren Gästen gegenüber – und vor allem an unseren 4.500 ROBINS! In über 20 außergewöhnlichen Locations setzen sie die Erfolgsgeschichte von ROBINSON fort, die vor über 40 Jahren begann. Nur ihretwegen kann sich ROBINSON heute deutscher Marktführer im Premiumsegment für Cluburlaub nennen.

Steig bei uns ein als

Manager Product Owner TUI Hotel Brands (m/w/d)

ab 01.04.2021

Diese Aufgaben erfüllst du voller Begeisterung:

• Verantwortlich für Weiterentwicklung der Webseiten der TUI Hotelmarken (ROBINSON, TUI MAGIC LIFE und TUI BLUE) in ihrer Perfomance und der Usability für den Kunden
• Identifikation der wesentlichen Treiber und Trends zur Zielerreichung sowie die Planung und Abstimmung der Roadmap mit deinen Kollegen/innen
• Agile Weiterentwicklung und Steuerung der markenübergreifende Themen in der Form von Projekten
• Steuerung der an der Entwicklung beteiligten Agenturen und Entwicklerressourcen
• Identifikation von zielführenden User Tests, deren Priorisierung sowie die Integration der Test Ergebnisse in die Entwicklungsplanung im Rahmen der vorhandenen Budgets

Du solltest dein ICH und Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare, in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter in einer vergleichbaren Position

• Erfahrung im Produktmanagement und in der agilen Entwicklung
• Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Das bieten wir:

• Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten

• Eine attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen

• Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
• Ein offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Kantine/Cafeteria und Jobticket, Belegschaftsaktien)
• Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, etc.)