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Manager OTA Steuerung TUI Hotel Brands (m/w/d)]

  • Hannover, Deutschland

  • 31001

  • Digital & Technology

  • Unbefristet

  • Vollzeit

  • 38,5

Mach dein Ich zu deinem Job

 

Ein ROBIN bist du durch und durch. Von oben bis unten, von links bis rechts. Hinter den Ohren, bis in die letzte Haarspitze und vor allem im Herzen. ROBIN, so nennen wir uns alle hier im Team bei ROBINSON.

Unsere Clubs sind für ihre besondere, ihre einzigartige Atmosphäre bekannt. Das liegt am innovativen Urlaubskonzept, am herzlichen „Du“ untereinander und unseren Gästen gegenüber – und vor allem an unseren 4.500 ROBINS! In über 20 außergewöhnlichen Locations setzen sie die Erfolgsgeschichte von ROBINSON fort, die vor über 40 Jahren begann. Nur ihretwegen kann sich ROBINSON heute deutscher Marktführer im Premiumsegment für Cluburlaub nennen.

 

Steig bei uns ein als

 

Manager OTA Steuerung TUI Hotel Brands (m/w/d)

ab 01.06.2021

 

Diese Aufgaben erfüllst du voller Begeisterung:

 

  • Zentrale Anlaufstelle für die Steuerung der OTA Kanäle, Handling der Raten, Verfügbarkeiten und deren Management im CRS System sowie deren Anbindungen an Channel Manager, PMS Systeme etc.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Pricing und Trading sowie den Kollegen von TUI BLUE hinsichtlich einer einheitlichen Strategie
  • Identifizierung neuer Absatzpotenziale in bisher nicht erschlossenen Märkten weltweit
  • Schnittstellenmanagement (Frontoffices der Clubs, den OTA Anbietern und Kunden)
  • Aufbau und Weiterentwicklung Revenue Management

 

Du solltest dein ICH und Folgendes mitbringen:

 

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Tourismus- und Distributionsbereich
  • Gutes Gespür für Raten und Preise und sehr gute Kenntnisse im Bereich der komplexen Preisbildung im Hotelvertrieb oder einer vergleichbaren Branche
  • Deutsch und Englisch fließend (weitere Fremdsprache ist von Vorteil)
  • Erfahrung im Umgang mit Channel Manager Systemen und idealerweise auch mit einem CRS System
  • Kenntnisse im Revenue Management

 

Das bieten wir:

 

  • Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
  • Ein offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Kantine/Cafeteria und Jobticket, Belegschaftsaktien)
  • Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, etc.)