HR Business Processes Manager (m/w/d)

  • Hannover, Deutschland

  • 52844

  • Personal & Recht

  • Unbefristet

  • Vollzeit

  • 38,5

**Die Stelle bietet die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, mit der Präsenz im Büro nach Bedarf.**

 

Für die TUI Business Services GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n HR Business Processes Manager (m/w/d).

 

 

ZUR POSITION

 

  • Als Bindeglied zu und gemeinsam mit Process Ownern, IT und Kunden werden operative Prozess Change Requests, prozessübergreifende Projekte und Initiativen oder vorhersehbare Veränderungen einheitlich gesteuert und Umsetzungslösungen erarbeitet.
  • Prozessuale Gestaltung und Scoping des HR Shared Service-Wachstumspfads auf Grundlage des strategischen Ansatzes, der definierten Design Prinzipien & Service Delivery sowie auf Grundlage eines gemeinsamen Verständnisses des “End-to-End”-Prozessdesigns. 
  • Kontinuierliches Identifizieren von Prozessschwächen und eigenständiges Vorantreiben der Prozessoptimierung hinsichtlich Organisation, Ablauf und Systemfunktionalitäten. Initialer Impulsgeber für Best-In-Class-Lösungen inkl. der nachhaltigen Realisierung von Potentialen zur Effizienzsteigerung und der Sicherstellung einer IT-Strategie-konformen Softwaredarstellung.
  • Entwickeln, Einführen und Analysieren von Daten- und Prozess-KPIs zur Qualitäts- und Servicemessung sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Sicherstellen eines strukturierten und koordinierten Vorgehens im Zuge von gruppenweiten oder HR Shared Service spezifischen Systemweiterentwicklungen (gemeinsam mit den Center of Expertise HR Systems, IT und Process Ownern). Aufzeigen, Ableiten und Steuern von Maßnahmen in der HR Shared Service Organisation.
  • Sicherstellung und regelmäßige Abstimmung der Prozesskonformität gemeinsam mit den Process Ownern aus den einzelnen HR Shared Service Business Units sowie Gewährleisten eines kontinuierlichen Wissenstransfers mit den lokalen (Key-)Usern. 
  • Entwickeln und Nachhalten von Dokumentationsstandards der HR Shared Service Prozesse als Basis von Transparenz sowie Aufsetzen von Kontrollmechanismen.

 

 

ZU IHNEN

 

  • Abgeschlossenes Masterstudium (Schwerpunkt: Wirtschaft / Projektmanagement)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Prozess- / Projektmanagement oder auch der Systemimplementierung, idealerweise mit HR Bezug oder direktem Kundenbezug
  • Profundes Wissen und Erfahrungen von / mit HR Prozessen und HR Systemen 
  • Sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Empathie
  • Selbständigkeit und vorausschauendes Handeln        
  • Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke auch im internationalen Umfeld

 

 

UNSER ANGEBOT

 

  • Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams 
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: newWork@TUI (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland) 
  • Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen 
  • Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm. 

 

Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach Unsere DNA. 
 

Fragen zum Job? Ich beantworte sie gerne.


Svenja Brucato

Telefon: +49 (0) 511 566 1583