Bewerben Sie sich bitte mit folgenden Bewerbungsunterlagen:

• Tabellarischer Lebenslauf
• Bescheinigungen zu Praktika, Sprachreisen, Sprachkursen und Auslandsaufenthalten
• Zeugniskopien (letzten zwei Schulzeugnisse)

Für fast alle unsere Ausbildungsberufe erfolgt die Bewerbung online. Der Einstieg zu unserem Online-Bewerbungsportal erfolgt über die jeweilige Stellenausschreibung. Dieser können Sie auch die jeweiligen Ansprechpartner*innen entnehmen, falls keine Onlinebewerbung möglich ist.

Grundsätzlich sollten Sie sich für jeden Ausbildungsberuf separat bewerben, da die Bewerbung an unterschiedliche Ansprechpartner*innen in unseren Konzerngesellschaften weitergeleitet wird. Bitte weisen Sie im Anschreiben Ihrer Bewerbung immer darauf hin, für welche Schwerpunkte Sie sich interessieren. Selbiges gilt auch, wenn Sie sich als Tourismuskaufmann (m/w/d) an verschiedenen Standorten bzw. mit verschiedenen Schwerpunkten bewerben möchten.

Für die meisten Ausbildungsberufe beginnen wir mit Ausschreibungen ca. ein Jahr vor Ausbildungsstart. Alle aktuell zu besetzenden Ausbildungs- und Dualstudienplätze finden Sie in unseren Stellenangeboten.

Die Bewerbungsfristen variieren je nach Ausbildungs-/Studiengang. Sollte eine Bewerbungsfrist vorliegen, so ist dies in der jeweiligen Stellenausschreibung angegeben.

Ja, Sie sollten alle relevanten Aktivitäten, insbesondere die von Ihnen durchgeführten Praktika, durch ein Zertifikat oder eine Bestätigung nachweisen.

Die Ausbildung beginnt in der Regel im August/September eines jeden Jahres.

In der Regel liegt die Ausbildungsdauer bei 3 Jahren. Eine Verkürzung der Ausbildungszeit (z. B. bei einem Schulabschluss der Allgemeinen Hochschulreife) oder eine frühzeitige Zulassung zur Prüfung (bei guten Leistungen und in Absprache mit dem Ausbildungsbetrieb) sind möglich. Unsere Dualen Studiengänge sind auf 3 Jahre (6 Semester) angelegt.

Leider nicht. Die vermittelten Ausbildungsinhalte sind sehr TUI-spezifisch und bauen aufeinander auf, sodass ein Wechsel während der Ausbildung in der Regel leider nicht möglich ist.

Während Ihrer Einsätze in den unterschiedlichen Abteilungen werden Sie von den jeweiligen Ausbilder*innen betreut, welche Sie in Ihren Aufgabenbereich einführen und Ihnen bei Fragen stets zur Seite stehen. Das Ausbildungsteam bzw. die Ausbildungsbetreuer*innen der jeweiligen Gesellschaft sind Ihre Ansprechpartner*innen während der gesamten Ausbildungszeit.

Generell sind wir an der Übernahme von engagierten Auszubildenden interessiert und prüfen nach Ende der Ausbildungszeit gern Ihre Einsatzmöglichkeiten im TUI Konzern. Es gibt insgesamt ein sehr breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten bei TUI, spezielle Nachwuchsförderung oder auch internationale Entwicklungsprogramme.

Unsere Ausschreibungen veröffentlichen wir in der Regel drei bis vier Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin in unseren aktuellen Stellenangeboten. Für den jeweils ausgeschriebenen Zeitraum können Sie sich direkt online bewerben. Sie finden die zuständigen Ansprechpartner*innen in der jeweiligen Praktikumsausschreibung.

Von Initiativbewerbungen sehen wir aus Datenschutzgründen ab.

Unsere Ausschreibungen veröffentlichen wir in der Regel drei bis vier Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin in unseren aktuellen Stellenangeboten. Für den jeweils ausgeschriebenen Zeitraum können Sie sich direkt online bewerben. Sie finden die zuständigen Ansprechpartner*innen in der jeweiligen Praktikumsausschreibung.

Von Initiativbewerbungen sehen wir aus Datenschutzgründen ab.

Neben guten Leistungen im Studium sollten Sie vor allem mindestens 3 Monate Zeit für das Praktikum bei uns mitbringen. Je nach Ausschreibung können zudem gute Englischkenntnisse, Auslandserfahrung sowie erste praktische Erfahrungen, bspw. in Form von bereits absolvierten Praktika oder einer vor dem Studium abgeschlossenen Berufsausbildung, von Vorteil sein. Achten Sie zudem bitte darauf, dass Sie während Ihres gesamten Praktikumszeitraums immatrikuliert sein müssen.

Ja, für ein Hochschulpraktikum sollten Sie mindestens drei Monate Zeit mitbringen. Um Ihnen einen möglichst tiefen Einblick in unser Tagesgeschäft zu geben, sollte ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit in unserem Hause zwischen drei und sechs Monaten dauern.

Ebenso vielfältig wie die Touristik an sich ist, sind auch unsere Praktikumsangebote. Neben den Zentralfunktionen, wie z. B. die Bereiche Personal, Finanzen, Marketing, Kommunikation, Recht, IT, Einkauf und Vertrieb, gibt es die stark touristisch geprägten Abteilungen wie z. B. Produktmanagement, Beförderung, Ertragsmanagement, Kundenservice oder das Nachhaltigkeitsmanagement, in denen Sie ein Praktikum absolvieren können.

Nein, leider sehen wir aus Datenschutzgründen sowie Gründen der schnelleren und einfacheren Bearbeitung Ihrer Bewerbung von Initiativbewerbungen ab.

Die Vergabe der Plätze für Praktikant*innen und Abschlussarbeiten im Ausland erfolgt jeweils unmittelbar bei unseren Kolleg*innen vor Ort. Bitte bewerben Sie sich daher direkt bei der jeweiligen Konzerngesellschaft im Ausland.

Wir arbeiten mit festen (Fach-)Hochschulen wie z. B. der Leibniz Fachhochschule Hannover zusammen und bieten in Kooperation mit diesen spannende Möglichkeiten für ein Duales Studium mit TUI als Partner an. Ein Ausbau unseres Netzwerkes an Partner-Hochschulen ist derzeit nicht vorgesehen.

Alle aktuellen Informationen zu unseren Traineeprogrammen und aktuelle Ausschreibungen finden Sie unter: https://careers.tuigroup.com/early-careers/graduate-schemes/

Die TUI bietet Hochschulabsolvent*innen Traineeprogramme mit unterschiedlichen Schwerpunkten an. Nähere Informationen hierzu finden Sie hier: https://careers.tuigroup.com/early-careers/graduate-schemes/

Wenn Sie bereits genau wissen, was Sie können und wo Sie beruflich hinwollen, können Sie bei TUI auch direkt einsteigen und nach einer individuellen Einarbeitung herausfordernde Aufgaben in einem unserer Geschäftsbereiche übernehmen.

TUI fördert den Wunsch vieler interessierten Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen, international zu arbeiten. Wir bieten eine Vielzahl exzellenter und internationaler Rollen an, die über ganz Europa und die Welt verteilt sind. Immer mehr unserer Stellenausschreibungen sind zudem mit flexiblem Standort ausgeschrieben. Schauen Sie gern in unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Dort können Sie auch nach internationalen Standorten sowie dem Standort „flexibel“ filtern.

Leider bieten wir aktuell weder Jahrespraktika noch Praktika im Rahmen von Umschulungsmaßnahmen an. Dies sind Möglichkeiten, die ggf. zu einem späteren Zeitpunkt wieder angeboten werden können.

Alle offenen und noch zu besetzenden Stellen werden intern und auch extern ausgeschrieben. Im Bereich „Alle Jobs“ sind alle aktuell zu besetzenden Stellen aus den verschiedenen Bereichen des Konzerns für Sie zusammengefasst. Stellen, die bereits besetzt sind oder kurz vor der Besetzung stehen, werden aus der Veröffentlichung entfernt. Sie können sich also so lange auf eine Stelle bewerben, wie diese auf unserer Website ausgeschrieben ist. Zusätzlich laden wir Sie ein, den Job Newsletter zu nutzen, um immer über für Sie interessante neue Stellenangebote bei TUI informiert zu werden.

Auf alle ausgeschriebenen Stellen können Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal bewerben. Bitte sehen Sie davon ab, uns Ihre Unterlagen per Post oder initiativ per E-Mail zu senden. Da grundsätzlich alle verfügbaren Stellen von uns ausgeschrieben werden, brauchen Sie keine Initiativbewerbung zu verfassen. Bei jedem unserer Stellenangebote finden Sie einen Link zum Bewerben, auf den Sie klicken, sich kurz registrieren oder anmelden und dann Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen können. Dies ist der schnellste, sicherste und zuverlässigste Weg, uns Ihre Unterlagen zur Verfügung zu stellen.

Zu einer vollständigen Bewerbung benötigen wir von Ihnen einen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ggf. Zertifikate. Dies ermöglicht uns schon im Vorfeld einen guten Überblick über Ihre Qualifikationen zu erhalten.

Wenn Sie sich für mehrere Stellen interessieren, bewerben Sie sich online bitte separat auf die jeweilige Stelle. Wir werden für Sie die unterschiedlichen Einsatzbereiche prüfen. Sofern Sie die jeweiligen Stellen gezielt nach Ihren Qualifikationen auswählen, haben Sie im Auswahlprozess keinerlei Nachteile.

Nachdem wir Ihre Unterlagen erhalten haben, senden wir Ihnen eine Bestätigung zu. Anschließend werden wir Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen. Der weitere Auswahlprozess ist abhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Als nächster Schritt kann bspw. ein Interview via Microsoft Teams, ein persönliches Vorstellungsgespräch oder ein Assessment Center folgen.

Sollten Sie in unseren Stellenangeboten keine Ausschreibung finden, melden Sie sich gern zu unserem Job Newsletter an. Sie finden die Anmeldung dazu unter dem Filterbereich unserer Stellenangebote. Aus Datenschutzgründen sehen wir jedoch von Initiativbewerbungen ab.

Da grundsätzlich alle verfügbaren Stellen von uns ausgeschrieben werden, bitten wir Sie, von einer Initiativbewerbung abzusehen. Ausnahmen werden von uns auf dieser Website aktiv kommuniziert. Dies ist derzeit z. B. im Bereich der Schülerpraktikant*innen der Fall, da wir hier regelmäßig Plätze vergeben und kein klassischer Bewerbungsprozess absolviert werden muss.

TUI fördert den Wunsch vieler interessierten Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen, international zu arbeiten. Wir bieten eine Vielzahl exzellenter und internationaler Rollen an, die über ganz Europa und die Welt verteilt sind. In jeder Stellenanzeige finden Sie deshalb die Angabe, ob eine Rolle an einem oder mehreren bestimmten Orten ausgeführt werden kann oder sogar komplett orts-flexibel ist.

Durch Ihre Bewerbung möchten wir Sie näher kennen lernen. Was haben Sie bisher gemacht und warum interessieren Sie sich für diese Stelle und die TUI? Zeigen Sie uns Ihre Stärken sowie Qualifikationen und verraten Sie uns, warum Sie für den Job richtig sind. Achten Sie dabei auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Neben Anschreiben und Lebenslauf benötigen wir auch bereits Ihre Zeugnisse und ggf. Zertifikate.

In der Regel geben wir in unseren Stellenausschreibungen Ansprechpartner*innen für die jeweilige Stelle an. Sollte dies einmal nicht der Fall sein, können Sie das Anschreiben gern auch allgemein halten.

Wir halten Sie regelmäßig über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden. Sollten Sie dennoch Rückfragen zu Ihrer Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an die in der Stellenausschreibung genannten Ansprechpartner*innen.

Ja, das können Sie in Ihrem persönlichen Bewerbungsprofil unter dem Reiter „Bewerbungen“ tun. Wählen Sie hierzu die jeweilige Bewerbung aus, die Sie zurückziehen / löschen möchten.

Informationen hierzu erhalten Sie im Rahmen des Auswahlprozesses. Oder Sie kontaktieren die Ansprechpartner*innen für die jeweilige Stelle.

Ein Vorstellungsgespräch bietet uns die Möglichkeit herauszufinden, ob wir zueinander passen. Uns als Unternehmen ist es dabei wichtig, nicht nur mehr über Ihr Know-how und Ihre Motivation für diese Stelle zu erfahren, sondern insbesondere auch Sie als Person näher kennenzulernen. Auf der anderen Seite sollten Sie die Gelegenheit nutzen, im Rahmen des Gesprächs alle Fragen zu klären, die für Sie entscheidungsrelevant sind. Hierfür planen wir ausreichend Zeit ein.

Aufgrund der Vielfältigkeit unserer Jobangebote benennen wir keinen klassischen Dresscode. Kleiden Sie sich daher am besten entsprechend der Position, für die Sie sich bewerben, und so, dass Sie sich wohlfühlen.

Bevor Sie sich an den technischen Support wenden, können Sie die nachfolgenden Punkte selbst überprüfen:

• Versuchen Sie es ggf. mit einem anderen Internet-Browser.
• Stellen Sie sicher, dass Ihr Browser der aktuellsten Version entspricht. Wie Sie Ihren Browser aktualisieren finden Sie im Hilfe-Menü Ihre Browsers unter dem Schlagwort „Aktualisieren“.

Sollte das technische Problem weiterhin bestehen, können Sie sich an recruiting@tui.com wenden. Hilfreich ist dabei die Beantwortung folgender Fragen: Bei welcher Stellenanzeige tritt das Problem auf? Welche Internet-Browser-Version verwenden Sie, z. B. Internet Explorer 11.x?

In unserem Login-Bereich unseres Online-Bewerbungsportals gibt es die Möglichkeit, das vergessene Passwort per E-Mail zurücksetzen zu lassen. Klicken Sie dort auf den Link „Haben Sie Ihr Kennwort vergessen?“

Stellen Sie sicher, dass keine Tippfehler in Ihrer E-Mail-Adresse oder Ihrem Passwort enthalten sind. Oder ist die Feststell-Taste für Groß- und Kleinschreibung noch aktiviert? Falls Sie Ihr Passwort vergessen haben, können Sie sich im Login-Bereich unseres Online-Bewerbungsportals Ihr Passwort über den entsprechenden Link per E-Mail zusenden lassen.

Nach Ihrer Registrierung können Sie sich jederzeit wieder über den Login-Bereich unseres Online-Bewerbungsportals einloggen. In Ihrem persönlichen Benutzerkonto finden Sie in der Übersicht Ihre „Profilinformationen“. Dort können Sie sämtliche Registrierungsdaten, also Ihre persönliche Kontaktdaten und Ihre E-Mail-Adresse ändern. Sollten Sie Ihr Passwort vergessen haben, setzen Sie dieses zurück, indem Sie im Login-Bereich auf „Haben Sie Ihr Kennwort vergessen?“ klicken.

Ihre Daten werden ausschließlich zum Zweck der Bewerbung gespeichert und nur den Mitarbeiter*innen zur Verfügung gestellt, die Ihre Bewerbung im Rahmen des Auswahlprozesses prüfen. Weitere Informationen dazu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Generell können Sie Ihre Bewerbung nach dem Senden nicht mehr ändern. Eine Ergänzung Ihrer Bewerbung erfordert die Rücksprache mit der Personalabteilung. Kontaktieren Sie hierfür bitte die jeweiligen Ansprechpartner*innen, die in der Stellenausschreibung genannt sind. Falls Sie Ihre Kontaktdaten aktualisieren möchten, können Sie dies jederzeit in unserem Online-Bewerbungsportal tun.

• Bitte senden Sie uns niemals unaufgefordert Profile von Kandidat*innen zu, auch nicht anonymisiert. Profile, die wir per E-Mail oder auf einem anderen Kontaktweg erhalten, werden ohne Prüfung unverzüglich und datenschutzkonform gelöscht. Die Profile gelten ausdrücklich nicht als bei uns eingegangen.
• Wir stimmen grundsätzlich keinen AGB externer Personalvermittler zu, insbesondere nicht automatisiert im Falle der unaufgeforderten Zusendung eines oder mehrerer Kandidatenprofile.
• Jegliche Vereinbarung zu AGB, Kosten und Konditionen einer Vermittlung etc. werden zwischen der jeweiligen Agentur und TUI verhandelt und schriftlich festgehalten.
• Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und erweitern unser Netzwerk von Rahmenvertragspartnern derzeit nicht. Bitte sehen Sie von der werblichen Kontaktaufnahme zur Aufnahme in unser Netzwerk ab.
• Unsere Partner wissen, dass sie uns für einzelne Stellen ausschließlich über unsere Bewerberplattform Kandidatenprofile zusenden können und hierfür einen gesonderten Zugang benötigen. Zugänge werden erst nach erfolgreicher Verhandlung eines Rahmenvertrages mit TUI freigeschaltet.