Payroll Mitarbeiter mit Entwicklungsmöglichkeit zum Payroll Spezialisten (Abrechnungssteuerung)

*Werde Teil unseres Teams – Bewerbungen werden nun entgegengenommen! Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden – also zögere nicht!*

**Die Stelle ist hybrid zu besetzen, erfordert aber eine Anwesenheit in Hannover an zwei Tagen in der Woche**

**Als Payroll Mitarbeiter beginnst du mit den grundlegenden Aufgaben der Entgeltabrechnung und entwickelst dich schrittweise in Richtung einer spezialisierten Rolle mit Schwerpunkt Abrechnungssteuerung.**

UNSER ANGEBOT

• Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm. 
• Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
• Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
• Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation 

Entwicklung zur Payroll-Spezialistin / zum Payroll-Spezialisten

Du arbeitest bereits in der Entgeltabrechnung und möchtest den nächsten Schritt gehen?
Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich! Bei uns erwartet dich ein klar strukturiertes Entwicklungsmodell mit drei Phasen – vom Einstieg als Payrollmitarbeiter bis zur Spezialistenrolle mit Fokus auf Prozesssteuerung und Qualitätssicherung. Je nach Vorerfahrung dauert der Weg etwa 12–18 Monate und wird individuell begleitet.

Deine Aufgaben – je nach Erfahrungsstand und Entwicklungsphase

• Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis 
• Kommunikation mit HR, Führungskräften, Sozialversicherungsträgern und Behörden 
• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Standardauswertungen 
• Beratung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen 
• Pflege und Prüfung von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten 
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen 
• Analyse und Qualitätssicherung von Payroll-Prozessen 
• Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen sowie Unterstützung bei Kontenabstimmungen 
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Payroll-Systemen und -Schnittstellen (SAP HCM, SuccessFactors) 
• Übernahme von Sonderaufgaben, Projektarbeit und Key-User-Rollen im weiteren Verlauf 

Dein Profil

• Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung mit Motivation zur Weiterentwicklung 
• Gute Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors bzw. die Bereitschaft, sich intensiv in diese Systeme einzuarbeiten 
• Fundierte M365- sowie MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Teams & Excel 
• Analytische Denkweise und Interesse an der Optimierung von Payroll-Prozessen 
• Serviceorientierte, proaktive und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist 
• Motivation, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich fachlich und technisch weiterzuentwickeln 
• Diese Position bietet eine gezielte Entwicklungsmöglichkeit hin zur spezialisierten Rolle im Bereich Abrechnungssteuerung und Prozessoptimierung in der Payroll. Du hast die Chance, dich fachlich und technisch weiterzuentwickeln und eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse zu übernehmen.
  

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

#LI-SB1

#LI-hybrid