Managing Director (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises

WAS DICH ERWARTET

• Definition und Steuerung der Produktphilosophie
• Verantwortung für Routenplanung, Vor- und Nachprogramme, An-und Abreisepakete, Ausgestaltung des Programms, Angebotes an Bord
• Steuerung der entsprechenden Budgets sowie Umsatzverantwortung (An-und Abreiseprogramme, Ausflüge, Onboard-Leistung von F&B, Spa & Sport)
• Gestaltung des Service-Angebots an Bord inkl. Gastronomie und Kontrolle der Umsetzung
• Verantwortung für das Kunst und Bord-Entertainments
• Management der Konzessionäre und Dienstleistung
• Budgetverantwortung für Instandhaltung der Hardware sowie Investitionsplanungen für die Schiffe 
• Marktbeobachtung sowie Produkt-Optimierung
• Gestaltung von Kernprozessen sowie Anpassung und Optimierung von Arbeitsprozessen mit Fokus Digitalisierung
• Markenbotschafter/in für HLC -Produkt im Innen- wie im Außenverhältnis
• Mitwirkung bei Kommunikationsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Communications-Team
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Sales Maßnahmen
• Unterstützung von Presseterminen & Produktvorstellungen
• Der Managing Director (all gender) von Hapag-Lloyd Cruises ist Mitglied der TUI Cruises GmbH, Geschäftsleitung (zusammen mit VP-Commercial, VP Produkt Mein Schiff, CFO, CEO)

WONACH WIR SUCHEN

• Mehrjährige Erfahrung in einer Top-Management-Position, idealerweise in der Kreuzfahrt-, Tourismus-, Hospitality- oder Luxusbranche 
• Nachweisbare Verantwortung für P&L, komplexe Produkte und exzellente Customer Experience
• Ausgeprägte Expertise in Produktentwicklung, Service-Design und Qualitätsmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommerziellen Bereichen (Vertrieb, Marketing, Yield Management) 
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen und Prozessen sowie deren operativer Umsetzung
• Visionäre Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und starkem Gestaltungswillen
• Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben und Strategien konsequent umzusetzen
• Ausgeprägtes Gespür für Premium-/Luxusmarken und exzellente Kundenerlebnisse
• Stark in der Entwicklung von Teams und Talenten sowie im Stakeholder-Management auf Executive-Level 
• Souveränes Auftreten, überzeugende Rhetorik und Kommunikationsstärke
• Umfangreiche internationale Erfahrung und sicheres Agieren im globalen Umfeld
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche 
• Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
• Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
• Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
• Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
• Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
• "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
• Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)

Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchtest du diese Extrameile mit uns gehen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.

Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online. 

Hast du Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Karriereseite findest du umfassende Informationen und FAQ. Oder schreibe uns eine E-Mail an hr@tuicruises.com. Wir antworten dir schnellstmöglich zurück.