
COME AS YOU ARE

We zijn er om onvergetelijke ervaringen te creëren.
Voor klanten. Ook voor elkaar.
Om dit te kunnen doen, moeten we onszelf kunnen zijn, elke dag. Voelen dat we erbij horen en ons goed voelen in onze uniekheid. Daarom zijn diversiteit, gelijkheid en inclusie belangrijk voor ons.
Onze eenvoudige vraag is dus: ‘Kom zoals je bent’, en zorg ervoor dat anderen dat ook kunnen.
Want samen is ons potentieel grenzeloos.
Onze DEI-aanpak en ambities
We weten dat mensen net zo divers zijn als de bestemmingen waar we onze klanten naartoe sturen. Net zoals reizen gaat over op verkenning gaan, zijn wij op reis om onze werkcultuur inclusiever te maken. Om dit te bereiken hebben we een wereldwijde aanpak van DEI met drie aandachtsgebieden en een aantal duidelijke doelen voor heel TUI om ervoor te zorgen dat we onze DEI-ambities kunnen waarmaken:
Mensen en Cultuur
We willen de beste talenten aantrekken, aanwerven, ontwikkelen en behouden om een divers personeelsbestand in de hele TUI-organisatie te weerspiegelen.
Onze ambities:
- We stellen tegen december 2024 een interne benchmark voor diversiteit vast
- Alle collega’s hebben tegen 2025 toegang tot inclusietraining
- TUI wordt tegen 2030 erkend als een inclusieve werkgever, met een score van 85%+ in een interne DEI-enquête
Inclusief leiderschap
We creëren een werkomgeving waarin we betrouwbare leiders hebben en alle collega’s het gevoel hebben dat ze erbij horen, gewaardeerd worden en zich inzetten om uitzonderlijke resultaten te behalen.
Onze ambities:
- We stellen tegen december 2024 een interne benchmark vast voor de diversiteit van onze managementteams
- In 2026 hebben we in totaal 35% vrouwen in leidinggevende posities
- We hebben tegen 2026 volledige transparantie over gelijke beloning binnen TUI
Onze communities
We vertegenwoordigen de diverse communities die we bereiken met onze communicatie, onze producten, partnerschappen en investeringen
Onze ambities:
- We behalen 5+ nieuwe accreditaties voor DEI-partnerschappen tegen 2026
- We streven ernaar om tegen 2030 erkend te worden als een organisatie met een hoge classificatie in een Diversiteitsindex
Gerelateerde inhoud
-
AirlineStap aan boord bij TUI Airline, waar passie vleugels krijgt. Ons diverse team vormt het kloppend hart van onvergetelijke reizen en zorgt ervoor dat elke vakantie van onze klanten begint met een glimlach.
-
Carrièregebieden | Jobs & Carrières bij TUIIn onze TUI-carrièregebieden creëren we elke dag onvergetelijke ervaringen. Ontdek hier onze teams, wat ze doen en wie ze zijn.