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Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise, fondée sur la confiance et la transparence. Nos dirigeants encouragent une approche d'expérimentation et d'apprentissage dans toutes les fonctions, depuis nos tâches quotidiennes jusqu'à la promotion de l'inclusion et à l'engagement en faveur de la durabilité. Nous restons humbles, nous collaborons à la réalisation d'objectifs communs et nous veillons à apprécier le cheminement. 

Lukas Edenfelt  – Development Lead

"J'ai le privilège de travailler avec nos formidables équipes web. Ce sont de très petites équipes interfonctionnelles qui gèrent notre plateforme d'e-commerce. Cela signifie que je m'occupe de tout: je m'assure qu'elles disposent d'un plan d'engagement chez TUI et je veille à ce que la vie quotidienne se déroule sans heurts."

Marco Moscatiello – DevOps Lead

"En tant que DevOps Engineer, vous devez avoir une très bonne capacité de résolution des problèmes, car vous devez comprendre leur cause et trouver une solution. Il faut également être prêt à apprendre chaque jour de nouvelles choses et avoir une attitude positive, car nous devons faire preuve d'optimisme quant aux solutions que nous pouvons trouver pour résoudre les problèmes."

Dr. Carola Gerwig – Data Scientist

"Je trouve l'apprentissage automatique très captivant et j'aime apprendre de nouvelles choses pour ensuite créer un réel avantage. C'est un sujet qui me passionne vraiment."

Tim Tordeur – Data Analyst

"J'aime parler aux collègues de l'organisation et découvrir ce qu'ils veulent, c'est la partie la plus cruciale et la plus difficile aussi."

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