Wir sind stolz auf unsere Arbeitskultur, die auf Vertrauen und Transparenz basiert. Unsere Führungskräfte fördern einen „Test and Learn“-Ansatz, der sich über alle Funktionen erstreckt, von unseren täglichen Aufgaben bis hin zur Förderung von Inklusion und zu unserem Engagement für Nachhaltigkeit. Wir bleiben bescheiden, arbeiten gemeinsam auf gemeinsame Ziele hin und genießen den Weg dorthin.
”Ich habe das Vorrecht, mit unseren fantastischen Web-Teams zusammenzuarbeiten. Dies sind äußerst kleine funktionsübergreifende Teams, die unsere E-Commerce-Plattform betreiben. Das bedeutet, dass ich alles Erforderliche tue, von der Gewährleistung, dass sie einen Plan für ihre Einbindung in TUI haben bis zur Gewährleistung eines reibungslosen Alltags.
“Als DevOps Engineer benötigt man sehr gute Fähigkeiten zur Problemlösung, da man nicht nur verstehen muss, wo sich die Probleme befinden, sondern auch eine Lösung finden muss. Man muss auch bereit sein, jeden Tag neue Sachen zu lernen, und eine „Can-do“-Einstellung haben, weil wir positiv gegenüber den Lösungen sein müssen, die wir zur Beseitigung von Problemen finden können.“
“Ich finde maschinelles Lernen sehr spannend und liebe es, neue Dinge zu lernen, um dann einen echten Nutzen daraus zu ziehen. Das macht mir wirklich Spaß“
“Ich spreche gerne mit den Nutzern, um herauszufinden, was sie wollen. Das ist der entscheidende Teil und gleichzeitig auch der schwierigste.”
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