Ja, wenn du einen EU-Reisepass hast, bist du herzlich eingeladen, dich zu bewerben.
Natürlich kannst du dich bewerben, solange du die richtigen Papiere und Dokumente zum Leben und Arbeiten in dem Land hast, in welchem du dich bewirbst.
Informationen zu den notwendigen Dokumenten in den verschiedenen Ländern findest du in unseren Informationen zu Arbeitsrechten hier.
Wir versuchen unser bestes, um alle Kandidat*innen zu vermitteln, wo wir können, aber wir müssen bei der Vermittlung an die Bedürfnisse des Unternehmens denken und nicht jedes Profil ist einfach einzusetzen.
Manchmal können wir nicht genau sagen, in welchen Zielgebieten wir freie Stellen haben.
Wenn es ein bestimmtes Land gibt, in welchem du arbeiten möchtest, oder eines, in welchem du das Recht hast, zu arbeiten, empfehlen wir dir, das Team während der Bewerbungsphase darüber zu informieren. Sie werden ihr Bestes tun, um dich zu vermitteln, allerdings hängt dies vom Bedarf des Unternehmens ab und es gibt keine Garantien.
Wenn du an einem bestimmten Ort arbeiten möchtest bzw. das Recht hast, an diesem Ort zu arbeiten, sieh dir bitte unsere Stellenangebote für „lokal Beschäftigte“ an, denn diese bieten ortsspezifische Positionen.
Die Teams sind sehr damit beschäftigt, die Bewerbungen zu prüfen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit allen Bewerbern in Verbindung setzen. Wenn du nach 10 Arbeitstagen noch nichts von uns gehört hast, schreibe bitte eine E-Mail an candidates.tuimm@tui.com
Wenn du und dein*e Partner*in am selben Ort arbeiten wollt, werden wir unser Bestes tun, um dies zu ermöglichen, aber wir können nicht immer garantieren, dass dies möglich ist. Wenn ihr gemeinsam eingesetzt werden wollt, solltet ihr dies während des Bewerbungsprozesses angeben.
Englisch ist unsere „Amtssprache“, wenn du eine weitere Sprache sprichst, ist das von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Wir geben in der Stellenbeschreibung klar an, welche Sprachen für die jeweilige Stelle erforderlich sind.
Das hängt davon ab, für welche Position du dich interessierst. Die einzigen Anforderungen, die wir stellen, sind die Qualifikationen/Erfahrungen für unsere qualifizierten Jobs als Kinderbetreuer, Fitness-Trainer, Fußballtrainer und Schwimmtrainer. In den jeweiligen Stellenbeschreibungen findest du genauere Angaben zu den Anforderungen.
Wir prüfen die Bewerbungen immer anhand unserer klaren und präzisen Kriterien, damit es fair zugeht. Wenn du dieses Mal nicht erfolgreich warst, kannst du dich gerne innerhalb von 6 Monaten erneut bewerben. Aufgrund der großen Anzahl an Bewerbungen können wir in der Bewerbungsphase kein Feedback geben.
Kein Höchstalter, aber ein Mindestalter von 18 Jahren.