Werkstudent*in / Praktikant*in (m/w/d) HR Digital Transformation

Werde Teil unseres Teams – Bewerbungen werden nun entgegengenommen! Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden – also zögere nicht! Die Stelle ist befristet auf 6 Monate und richtet sich an immatrikulierte Studierende. Sie bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, mit der Präsenz im Büro nach Bedarf.

Für die TUI AG in Hannover suchen wir ab sofort eine/n studentische Aushilfe / Pflichtpraktikant*in (m/w/d) im Bereich HR Systems.

SAP SuccessFactors wurde als neue HR IT-Plattform eingeführt. Im vorletzten Jahr wurde Employee Central in Deutschland ausgerollt. Wir suchen kreative, offene, innovative und wissbegierige Personen, die den Roll-Out von HR IT Systemen in weitere Länder und die Prozesse in Deutschland mitgestalten. Als Studentische Aushilfe/Pflichtpraktikant (m/w/d) HR Digital Transformation arbeitest du in einem internationalen Projektteam in englischer und deutscher Sprache und bekommst Einsicht in die HR IT Prozesse der TUI Group.

UNSER ANGEBOT

• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten im weltweit führenden Touristikkonzern
• Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Netzwerken und wertvolle Kontakte knüpfen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

ZUR POSITION

• Bearbeitung von Key-User Anfragen und Tickets zu HR-bezogenen Themen 
• Vorbereitung von Daten in Form von technischen Templates zur Validierung und zum Upload im SAP SuccessFactors
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Testszenarien in Testinstanzen zu Systemaktualisierungen hinsichtlich der Systemkonfiguration und Berechtigungsstruktur
• Optimierung und Dokumentation von nationalen und globalen HR- und IT-Prozessen
• Nachhalten von Anforderungen, Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern des Systems
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Workshops und Konferenzen
• Erstellen von professionellen Präsentationen und Dokumenten
• Erkennen von Verbesserungsmöglichkeiten für Prozesse und Tools und proaktives Einbringen von Optimierungsvorschlägen

ZU DIR

• Laufendes Studium an einer Universität oder Fachhochschule in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
• IT-Affinität/Kenntnisse sind wünschenswert
• SAP HCM oder SAP SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
• Verständnis für Personalprozesse und eine vertrauenswürdige Arbeitsweise aufgrund von vertraulichen, personenbezogenen Daten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) erforderlich
• Organisationstalent, das gerne im Team arbeitet, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit besitzt und eigenverantwortlich handelt 

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. „Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

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